開展集體廉政談話 筑牢廉潔自律防線

——重慶農資集團開展年度全員集體廉政談話

3月1日下午，農資集團紀委書記劉紅代表集團黨委對全體干部員工近180人集中開展了集體廉政談話。劉紅主要針對近年來集團內部的兩起典型案例、上級通報的相關違法案件和集團以案四說開展要求，結合市總社有關從嚴治黨、從嚴治社、從嚴治企工作安排、結合集團各層級崗位職責、職業操守、風險防控，廉潔自律等內容，有針對性的就如何加強集團干部員工廉潔思想教育、保持廉潔自律、自覺接受監督、認真履行“一崗雙責”，提升忠誠度執行力、筑牢底線紅線意識等的廉政談話要求。

劉紅在談話中指出，開展集體廉政談話，是落實黨風廉政建設的一項重要制度，通過常態性的開展提醒提示、警示教育，是預防企業微腐敗的有效手段，也是避免或減少領導干部和基層重點領域、重點人員犯錯誤的重要途徑，因此廉政談話這項工作非常必要。

劉紅從“樹立正確的黨風廉政建設重要性的認識”、“清醒認識目前農資集團在黨風廉政建設方面存在的突出問題，提高一崗雙責主責主業意識”、“堅持問題導向，強化廉政教育，提升忠誠度執行力建設”三個方面并結合近年來發生在系統及集團內部的實際案例分別進行了講解。

在談話中講到，忠誠擔當、品行端正、行為自覺是清正廉潔的基礎。同時，劉紅也指出，底線意識弱化、業務工作和黨建工作不能有效兼顧、從以往的案例和教訓中發現在經營管理、項目投資、節點管控、資金支付等方面存在過程監管、項目執行、合同跟蹤等環節不同程度的存在減弱、缺位、虛化等情況是農資集團現階段在黨風廉政建設中存在的突出問題。

談話強調，抓好黨風廉政建設必須堅持問題導向，要定期梳理排查廉政風險，筑牢制度籬笆，堵塞制度漏洞；要深化作風建設，對落實作風建設各項工作只表態不落實、不擔當不作為、形式主義等典型問題，一律加大查處、通報力度；要深入貫徹落實市總社從嚴治社以及農資集團從嚴治企的各項部署要求，尤其要扎實推進黨風廉政建設，強化管理監督和風險防控，緊盯“關鍵少數”和關鍵環節，實施重點監督；要堅持挺紀在前，各單位都要建立健全領導干部廉政談話制度，聚焦權力集中、資源富集、資金密集的部門和環節，壓實“一崗雙責”，推動形成有效監督體系。

談話要求，要充分運用發生在我們身邊的典型案例，從堅持問題導向、提升監管能力、抓好督查督辦，狠抓整改落實、促進作風轉變、提升企業文化建設質量5個方面做好以案促改這篇文章，要用典型案講透紀法德責，做到警鐘長鳴，要將以案促改所取得的實際效果作為檢驗我們落實黨風廉政建設工作要求的重要標準，讓干部員工知紅線、筑防線、守底線，不斷強化廉潔意識。

參加廉政談話的干部員工紛紛表示，本次廉政談話對象更加廣泛、談話效果更加明顯，對在工作中如何正確行使權力、落實“一崗雙責”有了更加清晰的認識，大家將以此次廉政談話為推進工作的動力，在工作崗位中真抓實干，為集團公司轉型升級做出更大貢獻。