3月18日，重慶農資集團黨委書記、董事長彭強主持召開重慶農資連鎖公司、重慶三和新農公司員工大會，就近期業務融合、人員調整及薪酬改革等重要工作與重慶農資連鎖公司、重慶三和新農公司全體干部員工進行深入交流。重慶農資集團領導甘云杰、朱昂士，黨群工作部、綜合管理部相關人員參會。
彭強充分肯定了重慶農資連鎖公司、重慶三和新農公司2022年工作開展情況，針對近段時期的相關改革，提出了工作要求：一是堅持推進薪酬改革，著力提升員工積極性。突出業績導向，優化薪酬結構體系，激發職工干事創業熱情，培養一批能力強、業績優、勇擔當的高素質員工；二是堅持效益為先，優化經營模式。要進一步加強市場行情研判，多渠道延伸產業鏈，趟出改革新路子，塑造發展新優勢，加速企業轉型升級；三是要堅持精誠協作，凝聚團隊力量。樹立企業與員工“命運共同體”意識，打造經營團隊，形成企業與員工共建共享的良好局面，激活企業發展源動力；四是堅持履職盡責，強化擔當作為。公司各級干部、員工要堅持“大事講原則，小事講風格”準則，進一步提升擔當意識，各盡其職、各負其責，全面落實經營發展、風險防控主體責任；五是堅持底線思維，做到廉潔自律。加強廉潔自律，樹牢守紀律、講規矩、知敬畏、守底線意識，杜絕廉政風險，營造清朗的營商環境。
彭強強調，重慶農資集團各企業、部門要按照市供銷合作社、供銷集團“提質增效年”“改革攻堅年”決策部署，把“控風險、降成本、增效益”目標落到實處，聚焦主責主業，迎難而上、開拓創新、擔當作為，多方面改革創新，全方位提質增效，推動重慶農資集團持續、健康、高質量發展。
| 